提高員工的工作及個人關係
一項汽車業的管理階層與員工之關係的研究得到以下結論:與同一公司的對照組員工比較,在規律練習超覺靜坐三個月之後,實驗組員工的工作及個人關係均獲得改善。註《焦慮、壓力與因應之道:國際期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal) 6: 245–262, 1993
一項汽車業的管理階層與員工之關係的研究得到以下結論:與同一公司的對照組員工比較,在規律練習超覺靜坐三個月之後,實驗組員工的工作及個人關係均獲得改善。註《焦慮、壓力與因應之道:國際期刊》(Anxiety, Stress and Coping: An International Journal) 6: 245–262, 1993